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在廣州為什么要做獵頭
“在實(shí)際和愿望之間,你是紅葉焚燒的山巒,是傍晚中交集的悲歡,你是樹影,是晚風(fēng),是歸來路上的漆黑?!边@是一本步步引人入勝的小說,職場(chǎng)的爾虞我詐,職業(yè)的波濤起伏,讀完這本書,我對(duì)獵頭又有了一點(diǎn)不一樣的看法。
有人的地方就有江湖,而作者把獵頭職業(yè)的風(fēng)云變幻描繪的格外扣人心弦,“謀局、執(zhí)子、入局···”,篇幅非常緊湊,之前一向都說“獵頭是最潔凈的出售”,其實(shí)它自身從業(yè)過程中也是面臨著許多的應(yīng)戰(zhàn),先說客觀心里之中自我的認(rèn)知,往往是每一個(gè)從業(yè)者都需要跨越的一條坎。
獵頭是什么?高檔的中介還是簡(jiǎn)歷的販賣者,咱們?cè)撛趺炊x自身?
其實(shí)能看到這么一個(gè)解釋:“獵頭是整合企業(yè)的第一資源——人力資源的推手”,咱們也從不販賣簡(jiǎn)歷,咱們僅僅把適宜的人放到適宜的方位,把中高端人力資源依據(jù)需求合理的再分配,在這個(gè)過程中,所服務(wù)的企業(yè)可以得到一個(gè)好的發(fā)展,提名人有了更好的平臺(tái),咱們也可以在溝通過程中獲得常識(shí),似乎到頭來只要提名人原公司失去了一個(gè)優(yōu)秀的人才,其實(shí)也否則,人員的流失反而更容易讓人可以看見企業(yè)的不足或其他。尤其是在越來越重視人才的今日,人反而成為了越來越重要的戰(zhàn)略資源,假如說“企業(yè)前輪是經(jīng)營(yíng)(營(yíng)銷)驅(qū)動(dòng)”,那么“企業(yè)后輪是管理(以人力資源為中心)驅(qū)動(dòng)”,前后輪的高效聯(lián)動(dòng)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)繼續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展。另外在資源整合中有著必定的資源整合的鏈條,對(duì)機(jī)遇的掌握以及對(duì)職業(yè)的認(rèn)知,甚至是其中許多人性的卑劣與高尚,都不以個(gè)人的意志為轉(zhuǎn)移。
其實(shí)獵頭的自身是顧問咨詢職業(yè),是高端人才的供應(yīng)商,不是人才中介,不是簡(jiǎn)歷出售者,其次,咱們是職業(yè)人才資源的整合者,而不是掠奪者。咱們需要據(jù)守自己的職業(yè)道德,對(duì)招聘企業(yè)做到透徹了解,不夸大不粉飾,公道自在人心,剛來到這個(gè)職業(yè)或許充滿著迷惑與不安,往往是對(duì)這個(gè)職業(yè)的定位和存在價(jià)值沒有一個(gè)清晰地概念。
關(guān)于費(fèi)用的問題,包括收費(fèi)昂貴和回款,這么回答:“這些都是因?yàn)樵蹅儧]有摸透客戶的心,沒有用同情心去揣摩客戶需要的東西是什么。咱們假如可以通過顧問式的服務(wù)深入了解客戶的需求,用咱們的專業(yè)度去幫客戶分析其崗位需求和任職資歷,客戶會(huì)更加認(rèn)可咱們的價(jià)值,對(duì)兩邊都會(huì)有利。咱們的姿勢(shì)應(yīng)該是專業(yè)人士,專業(yè)服務(wù),而不是中介服務(wù),催收介紹費(fèi)”。
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