廣州在吸引人才方面還可以做以下努力：

1. 提升城市形象和知名度。一個城市對人才的吸引力，除了其產(chǎn)業(yè)、薪酬等因素外，城市的形象和知名度也是重要的考量因素。廣州有著豐富的歷史文化和現(xiàn)代都市魅力，但在全球化和信息化日益加深的今天，廣州還需要加強城市形象的宣傳和推廣。例如，通過舉辦大型國際活動、加強與世界各地的文化交流、提升廣州的國際知名度等方式，增強對國內(nèi)外優(yōu)秀人才的吸引力。

2. 優(yōu)化人才政策環(huán)境。政策是吸引人才的重要手段。廣州應(yīng)繼續(xù)完善人才政策體系，出臺更加具有競爭力的人才引進政策。例如，優(yōu)化戶籍制度，為高端人才提供更加便捷的落戶政策；提供具有競爭力的薪酬待遇，尤其是在高技能、高創(chuàng)新領(lǐng)域；加大對人才的住房、教育、醫(yī)療等方面的保障力度，解決他們的后顧之憂。同時，政府應(yīng)建立靈活的人才評價機制，不唯學(xué)歷、職稱，更加注重實際能力和貢獻。

3. 加強高等教育和人才培養(yǎng)。高等教育是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要途徑。廣州應(yīng)加大對本地高校的投入，提升高等教育質(zhì)量，鼓勵產(chǎn)學(xué)研合作，加強科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。同時，應(yīng)積極引進國內(nèi)外知名高校在廣州設(shè)立分?；蜓芯繖C構(gòu)，提高廣州的高等教育國際化水平。此外，政府、企業(yè)和社會應(yīng)共同參與，構(gòu)建多元化的人才培養(yǎng)體系，滿足不同領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨蟆?/span>

4. 創(chuàng)造良好的創(chuàng)新氛圍。創(chuàng)新是推動一個城市發(fā)展的核心動力，也是吸引人才的重要因素。廣州應(yīng)鼓勵創(chuàng)新思維和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加大對科技園區(qū)、孵化器和眾創(chuàng)空間的支持力度，為人才提供更好的創(chuàng)新平臺和發(fā)展空間。同時，應(yīng)加大對知識產(chǎn)權(quán)的保護力度，保障創(chuàng)新者的合法權(quán)益。此外，政府應(yīng)出臺相關(guān)政策，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，提高自主創(chuàng)新能力。通過營造良好的創(chuàng)新氛圍，廣州將能夠吸引更多優(yōu)秀人才來穗發(fā)展，推動城市的科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級。

5. 改善人才的生活環(huán)境。除了工作和發(fā)展機會外，生活環(huán)境也是人才選擇一個城市的重要考量因素。廣州應(yīng)加大對城市基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)的投入，提高城市的生活品質(zhì)和居住環(huán)境。例如，優(yōu)化城市交通出行、加強環(huán)境保護、提高文化教育資源等方面的服務(wù)水平。同時，政府應(yīng)加強對租房市場的管理和規(guī)范，為年輕人提供穩(wěn)定、舒適的居住環(huán)境。通過改善生活環(huán)境，廣州將能夠吸引更多的人才來穗工作和生活。

6. 建立完善的人才服務(wù)體系。建立完善的人才服務(wù)體系是吸引人才的重要保障。廣州應(yīng)加強對人才服務(wù)機構(gòu)的引導(dǎo)和管理，提高服務(wù)水平。政府可以建立人才數(shù)據(jù)庫和人才交流平臺，提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、人事代理等服務(wù)，幫助人才更好地融入廣州的發(fā)展。同時，應(yīng)鼓勵社會力量參與人才服務(wù)體系建設(shè)，形成政府、企業(yè)和社會共同參與的良好格局。

7. 打造人才社區(qū)和文化。除了政策和硬件環(huán)境外，人才社區(qū)和文化也是吸引人才的重要因素。廣州應(yīng)打造具有自身特色的人才社區(qū)和文化，鼓勵不同領(lǐng)域、不同背景的人才交流合作、互相學(xué)習。通過舉辦各類人才交流活動、建立人才俱樂部等方式，增強人才的歸屬感和凝聚力。同時，應(yīng)鼓勵企業(yè)建立良好的企業(yè)文化，關(guān)注員工成長和發(fā)展，營造和諧的工作氛圍。

8. 加強與國際接軌。隨著全球化的加速發(fā)展，越來越多的人才希望在一個國際化的環(huán)境中工作和生活。廣州應(yīng)加強與國際接軌，提高城市的國際化水平。例如，加強與世界各地的經(jīng)濟文化交流、提高語言的國際化程度、引進國際先進的管理經(jīng)驗和標準等。通過加強與國際接軌，廣州將能夠吸引更多國際優(yōu)秀人才來穗發(fā)展，為城市的國際化進程提供強有力的人才支持。

綜上所述，廣州在吸引人才方面還有很大的提升空間。通過提升城市形象和知名度、優(yōu)化人才政策環(huán)境、加強高等教育和人才培養(yǎng)、創(chuàng)造良好的創(chuàng)新氛圍、改善生活環(huán)境以及建立完善的人才服務(wù)體系等措施的落地實施，廣州將能夠吸引更多優(yōu)秀人才來穗發(fā)展，為城市的持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才保障。