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這些標(biāo)準(zhǔn)決定了獵頭對(duì)人才的選擇
發(fā)布時(shí)間:2022-03-07 15:46:32
作者:admin
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1.工作經(jīng)驗(yàn)豐富:一個(gè)員工能在一個(gè)行業(yè)工作10年以上,那么人員的工作經(jīng)驗(yàn)工作閱歷都是極其寶貴的,相對(duì)于專業(yè)的理論知識(shí),專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)還是更能適應(yīng)崗位需求,而且能給企業(yè)帶來資源和人脈等等,對(duì)企業(yè)來說簡(jiǎn)直百利而無一害,因此此類人才也較受獵頭青睞。5.“有用的人”:百度百科中人才的定義為“具有一定的專業(yè)知識(shí)或?qū)iT技能,進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)的人,是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動(dòng)者”。從狹義方面來說高端人才是能給企業(yè)帶來巨大效益資本的人才。
2.品德修養(yǎng)佳:一個(gè)人的專業(yè)水平十分過硬,但是沒有良好的品行修養(yǎng),這樣的人通常往往會(huì)存在較大的隱患,會(huì)給企業(yè)帶來非常嚴(yán)重的影響,才高無德的人是不能被獵頭所認(rèn)可的,全面發(fā)展才是衡量高端人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)。希望以上介紹能幫助到大家,若有其他問題可咨詢網(wǎng)站客服。
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