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人力資源服務公司和獵頭公司的區(qū)別

發(fā)布時間:2022-03-18 15:07:02 作者:admin 點擊次數:945

獵頭在尋訪候選人過程中,有時候會碰到大家的一些疑惑,會問我們獵頭公司和人力資源同樣是屬于人事招聘,它們之間的區(qū)別在哪里呢?下面獵頭大家來一起探討一下。1、招人的標準不同:人力資源公司在招人過程中,主要是根據人員的需求,想要做什么職位,就為其匹配職位,不限制年齡學歷,基本無門檻進入;獵頭公司主要為雇主招聘高技能人才,對于候選人的要求則是需要有一定的學歷基礎和技能專長,年薪基本在10萬+。2、公司定位不同:每個公司有自己的定位,人力資源公司主要定位是幫人員找到合適的工作,根據人員的不同要求來匹配;獵頭公司主要是幫企業(yè)招到合適的人才,一般情況下企業(yè)的某些重要崗位需要招聘都會聘請獵頭公司,獵頭公司人才庫里有大量的高端人才可供企業(yè)來匹配。3、服務的內容不同:人力資源公司所招聘的職位大都屬于普通職工,一線生產類崗位;獵頭公司主要招聘職位是企業(yè)核心崗位比如財務總監(jiān)、市場部總監(jiān)、工程管理人員等,對其員工的條件也是有一定的要求。4、招聘范圍不同:人力資源公司招聘范圍針對于崗位技能要求較低的人群,而獵頭公司主要是對技能學歷、經驗等要求較高的人群。希望以上介紹能幫助到大家,若有其他問題可咨詢網站客服。

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