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常見問題

發(fā)布時(shí)間：2022-08-08 16:19:11 作者：admin 點(diǎn)擊次數(shù)：1409

獵頭時(shí)和候選人打交道時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)很多一些候選人在辭職時(shí)面對(duì)老板的挽留不知道怎么做，是走是留可以參考以下兩點(diǎn)：

一、鑒別

首先，要看看領(lǐng)導(dǎo)是不是真心想挽留你。

然后，看看領(lǐng)導(dǎo)給的條件，是否可以解決你想要離開的原因。

最后，看看領(lǐng)導(dǎo)給的條件，是否真的能兌現(xiàn)，你的職業(yè)訴求是否可能實(shí)現(xiàn)。

只有當(dāng)你的離職原因，在原公司上有得到改善的可能性，那么才有留下來的必要性。

二、比較

原公司和新東家，到底哪一個(gè)更能成為以后職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)。

因此在相互比較之前，你得先明確自己的標(biāo)準(zhǔn)，以及有了下一步打算，甚至是自己已經(jīng)對(duì)新東家有了清晰的認(rèn)知。

這時(shí)候，你也要評(píng)估留在原公司的潛在風(fēng)險(xiǎn)，也要評(píng)估新東家的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

說到底，不管領(lǐng)導(dǎo)怎么挽留你，是留是走還是你自己決定。

而做出這個(gè)決定的根本，并不在于領(lǐng)導(dǎo)挽留你的籌碼，而在于你為什么要走？

辭職的原因林林總總，其實(shí)最真實(shí)的只有兩點(diǎn)：

一是錢沒給到位；二是心委屈了。

歸根到底就一條，干得不爽。

先想清楚自己離開的原因，才能為自己的下一步發(fā)展做計(jì)劃。

綜合各方面因素，如果還是要辭職，那么就不要猶豫，果斷些。

可以在領(lǐng)導(dǎo)挽留的時(shí)候，表達(dá)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)之前關(guān)照的感謝，這樣做人留一線，日后好相見，領(lǐng)導(dǎo)也就懂了。

人生如棋，落子無悔。辭職一定要慎重！

深圳獵頭