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常見問題

發(fā)布時(shí)間：2021-10-23 16:54:07 作者：點(diǎn)擊次數(shù)：1393

1、獵頭機(jī)構(gòu)擅長(zhǎng)領(lǐng)域與企業(yè)招聘領(lǐng)域吻合度高。（目前，獵頭公司魚龍混雜，并不是號(hào)稱所謂的“大獵頭公司”獵聘專精度、獵聘效果、服務(wù)多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)證實(shí)往往不是最佳的）。

2、獵頭顧問是獵聘成功的關(guān)鍵因素。（獵頭顧問不僅要具備獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，更要具備在相關(guān)行業(yè)成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，深諳相關(guān)行業(yè)發(fā)展，準(zhǔn)確把握人才，提供人才的匹配度）。

3、獵頭公司必須要有良好的服務(wù)流程和人才保障系統(tǒng)。（獵頭市場(chǎng)不乏存在基本資質(zhì)（人力資源許可證）不具備的人事中介機(jī)構(gòu)也做“獵頭服務(wù)”，服務(wù)質(zhì)量和人才質(zhì)量毫無(wú)保障）。

4、獵頭口碑和職業(yè)道德是獵頭基本要素。（嚴(yán)格為客戶人才需求、人才保密是獵頭公司最基本的道德準(zhǔn)則，有獵頭公司為了利益甚至從客戶單位挖獵人才）。