成功案例
- 廣州獵頭公司總結(jié),企業(yè)HR一味壓低候選人工資的深層次原因是什么?
- 領(lǐng)導(dǎo)者選人用人的標(biāo)準(zhǔn)要把握哪些?
- 集成電路廣州市場(chǎng)規(guī)模與獵頭公司分布
- 廣州沙子變?yōu)楦叨双C頭公司芯片以及封裝方式
- 這些標(biāo)準(zhǔn)決定了獵頭對(duì)人才的選擇
- 上海獵頭公司輕易了解客戶的想法達(dá)成合作是懂得把握好這4點(diǎn)
- 廣州獵頭公司分享HR搭建人力資源管理體系的八步法
- 獵頭深入解讀2023電動(dòng)車(chē)新國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
- 如何選擇獵頭公司?
- 廣州有名獵頭公司分析2023年廣東經(jīng)濟(jì)發(fā)展背后的動(dòng)力是什么?

電池結(jié)構(gòu)工程師
職位年薪:32萬(wàn)
企業(yè)名稱(chēng):廣州大型新能源公司
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)電池新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā);
2、 負(fù)責(zé)對(duì)電池結(jié)構(gòu)進(jìn)行方案設(shè)計(jì),產(chǎn)品BOM清單編制及各類(lèi)設(shè)計(jì)文件輸出;
3、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)樣品制作;
4、 負(fù)責(zé)協(xié)助組合工藝結(jié)構(gòu)改進(jìn),與制造中心溝通,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;
5、 負(fù)責(zé)與電氣工程師、測(cè)試工程師、品質(zhì)工程師等進(jìn)行技術(shù)溝通;
6、 對(duì)銷(xiāo)售、客戶提供技術(shù)支持與服務(wù);
7、 負(fù)責(zé)組織完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、專(zhuān)業(yè)要求:機(jī)械設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化、機(jī)械電子等。
2、能力要求:
A.能熟練操作CAD、Solidworks等制圖軟件;
B.能熟練使用office辦公軟件;
C.熟悉鈑金件和塑料件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),熟悉壓鑄件、機(jī)加工等工藝,熟悉各類(lèi)表面處理;
D.熟悉鋰離子電池特性,對(duì)電池安全設(shè)計(jì)有一定的理解;
E.動(dòng)手能力強(qiáng),對(duì)自己設(shè)計(jì)的產(chǎn)品能進(jìn)行組裝、測(cè)試。
經(jīng)驗(yàn)要求:三年以上鋰電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
職位周期:12天