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廣州獵頭公司獵頭顧問如何確認(rèn)候選人的求職意向？
2023-03-18候選人的動(dòng)機(jī)管理是我們在溝通中遇到的第一個(gè)難關(guān)。很多時(shí)候，我們都會(huì)收到候選人說不考慮機(jī)會(huì)的回復(fù)，在我們做好機(jī)會(huì)營銷，且候選人不是堅(jiān)定不看機(jī)會(huì)、能保持溝通的情況下，挖掘和把握候選人的動(dòng)機(jī)就顯得尤為重要。一個(gè)候選人的跳槽動(dòng)機(jī)是否強(qiáng)烈，獵頭顧問對此是否把握準(zhǔn)確，決定了我們交付的進(jìn)展情況，對后續(xù)的溝通、談薪、入職等等都有影響。而在人才流通速度加劇的今天，獵頭所要面對的高端人選往往擁有著更多的潛在機(jī)會(huì)和跳槽經(jīng)驗(yàn)。相對應(yīng)的他們也更加難以被“說服”。這無疑需要獵頭顧問付出更多的關(guān)注度，去了···
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獵頭顧問怎么在這個(gè)獵頭行業(yè)達(dá)到一定的高度
2022-06-14當(dāng)我們步如一個(gè)行業(yè)時(shí)都希望不斷的去成長，也希望自己達(dá)到一定的高度。然而當(dāng)獵頭顧問進(jìn)入穩(wěn)定期時(shí)，也要考慮下一步發(fā)展了，下一步的發(fā)展要么讓自在未來3-5年內(nèi)獲得更大的增長，要么帶來更大的效益。首先，你可以評估你工作的獵頭公司是否遇到了增長的上限。換言之，在未來的一年里，同樣表現(xiàn)和職位的團(tuán)隊(duì)很難增加收入？如果是這樣的話，是時(shí)候考慮一下外面的機(jī)會(huì)了。當(dāng)然，對于一些學(xué)生來說，比如寶馬，35+的失業(yè)學(xué)生，公司離家很近，有一個(gè)穩(wěn)定的下屬團(tuán)隊(duì)幫助他們?nèi)〉贸删停瑳]有其他更好的地方可以去，他們?nèi)浴ぁぁ?/div>