一、崗位職責(zé) 

1、戰(zhàn)略專項(xiàng)落地：根據(jù)集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃所制定的目標(biāo)與與路徑，參與梳理并承接集團(tuán)戰(zhàn)略專項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理及落地工作，盤點(diǎn)、分析、預(yù)警、檢查、監(jiān)測(cè)各任務(wù)進(jìn)度及結(jié)果，服務(wù)支持各任務(wù)具體落地執(zhí)行。 

2、專項(xiàng)趨勢(shì)研究：承接集團(tuán)項(xiàng)目性調(diào)研、分析、落地推進(jìn)工作要求，其中包括但不限于行業(yè)產(chǎn)業(yè)宏觀調(diào)研、競(jìng)對(duì)分析、經(jīng)營(yíng)問題分析，通過自主深入調(diào)研、分析并提出方案/建議報(bào)告，并協(xié)調(diào)推動(dòng)各項(xiàng)工作的具體落地和總項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。 

3、運(yùn)營(yíng)管理分析：收集、梳理、分析集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理情況，為相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)可靠的分析評(píng)估意見，持續(xù)改善運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。 

4、戰(zhàn)略合作洽談：結(jié)合集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略方向，推進(jìn)與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、相關(guān)行業(yè)的戰(zhàn)略合作；協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展與外部單位進(jìn)行戰(zhàn)略合作相關(guān)的業(yè)務(wù)接洽、談判。 

5、內(nèi)部服務(wù)與溝通：參加各種部門年度規(guī)劃會(huì)議，了解各部門運(yùn)營(yíng)情況并提供規(guī)劃修改建議，保障各部門規(guī)劃與集團(tuán)戰(zhàn)略保持一致；溝通、協(xié)調(diào)戰(zhàn)略專項(xiàng)落地與其他系統(tǒng)之間存在的相關(guān)問題及工作，積極配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門快速高效開展相關(guān)工作。

 二、任職資格 

1、教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先，碩士研究生或MBA優(yōu)先。 

2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上快消品行業(yè)品牌/渠道銷售管理及調(diào)研分析經(jīng)驗(yàn)， 2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大型戰(zhàn)略咨詢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 

3、專業(yè)知識(shí)：熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃與管理相關(guān)工作方法與流程；熟悉快消品行業(yè)品牌&渠道&銷售管理流程、職責(zé)、管控機(jī)制等 

4、能力要求：備對(duì)行業(yè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的敏銳度和獨(dú)立研究能力，具備良好的數(shù)據(jù)分析、解構(gòu)能力；宏觀/產(chǎn)業(yè)/行業(yè)數(shù)據(jù)收集與分析能力；復(fù)雜項(xiàng)目管理能力、文字組織與報(bào)告編寫能力。