職位年薪：55萬(wàn)

企業(yè)名稱：廣州制衣有限公司

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品企劃方案制定，準(zhǔn)確把握品牌整體的產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格；
2、組建與管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定期考核，要求團(tuán)隊(duì)按照設(shè)計(jì)執(zhí)行方案進(jìn)行設(shè)計(jì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)的方案及圖稿進(jìn)行審核，最終確定設(shè)計(jì)圖樣；
3、實(shí)施服裝設(shè)計(jì)過(guò)程中運(yùn)作流程(審稿、審版、生產(chǎn)工藝等把關(guān)，面輔料整合與審核確認(rèn))；
4、根據(jù)開發(fā)計(jì)劃，制定服裝開發(fā)預(yù)算，每季度開發(fā)成本嚴(yán)格控制；
5、統(tǒng)籌品牌所有貨品的設(shè)計(jì)樣板開發(fā)及下單，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的工藝進(jìn)行把控。優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場(chǎng)適應(yīng)度；
6、綜合分析國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)潮流趨勢(shì)，分析需求與以往銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃每季度品牌的性格、產(chǎn)品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設(shè)計(jì)方案、季節(jié)推廣方案等；
7、結(jié)合品牌定位與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定產(chǎn)品發(fā)展策略，確定商品組合、品類設(shè)計(jì)、價(jià)格計(jì)劃以及具體商品系列結(jié)構(gòu)的要求。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，年齡28-35歲，五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、準(zhǔn)確有效預(yù)測(cè)下一季的流行趨向，對(duì)時(shí)尚有敏銳的觸感；
3、能把握整個(gè)品牌，整盤貨品的風(fēng)格定位;每一季都有和流行合拍的新創(chuàng)意出現(xiàn)，但整體風(fēng)格穩(wěn)定；
4、熟悉針、梭織面料的各種生產(chǎn)工藝，風(fēng)格及價(jià)位對(duì)新面料的開發(fā)有一定的認(rèn)識(shí)，能準(zhǔn)確把握面料的流行趨向；
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，清楚品牌每一季的銷售業(yè)績(jī)，并充分了解品牌競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及對(duì)方的銷售狀況。了解消費(fèi)者心理，熟悉客群類別與行為習(xí)慣；
6、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，適應(yīng)能力及抗壓能力強(qiáng)。
7、具備較強(qiáng)溝通能力與跨部門協(xié)作能力。

職位周期：28天