崗位職責： 

1、負責公司體系程序文件的編寫和修訂，文件審批發(fā)行后的培訓宣貫；建立各級文件的受控、回收臺賬，并動態(tài)更新。 

2、負責體系優(yōu)化策劃，對各部門質(zhì)量體系管理工作進行指導，對體系優(yōu)化小組成員進行培訓；定期監(jiān)督、檢查各部門管理體系優(yōu)化、運行情況，并向上級匯報。 

3、負責客戶、第三方的審核工作；定期/不定期抽查確認現(xiàn)行文件的有效性、適用性。 

4、負責編制內(nèi)部審核和管理評審計劃，組織內(nèi)審和管理評審，下達整改計劃并做好整改效果驗證。 

 任職要求： 

1、本科以上學歷，具有體系優(yōu)化、改善的項目經(jīng)驗，具備體系運行適用性監(jiān)測能力。 

2、具備三大體系推行經(jīng)驗，具有IATF16949推行經(jīng)驗更優(yōu)，參與相關體系培訓如：ISO9001、IS014001、IS045001、IATF16949或持有內(nèi)審證書。 

3、具有較強的責任心、組織能力，推動改善能力、表達能力、敬業(yè)精神。