職位年薪：42萬(wàn)

企業(yè)名稱：廣州建材有限公司

崗位職責(zé)：

1.  參與年度招聘規(guī)劃和策略制定，持續(xù)優(yōu)化和完善公司招聘相關(guān)制度和招聘流程；

2.  管理內(nèi)外部招聘渠道，并推進(jìn)招聘渠道創(chuàng)新，不斷使用新的理念和平臺(tái)來(lái)探索新的招聘方法；

3.  根據(jù)年度人員配置計(jì)劃，結(jié)合部門招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

4.  建立和改善招聘策略、甄選流程、工具及人才庫(kù)等，優(yōu)化招聘流程和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，提升效能，協(xié)助招聘業(yè)務(wù)能力全面賦能；

5.  負(fù)責(zé)公司校園招聘，對(duì)整個(gè)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行全程把控，對(duì)校招提出建設(shè)性意見；

6.  協(xié)調(diào)安排面試、復(fù)試事宜，并負(fù)責(zé)招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤；

7.  充分協(xié)調(diào)配置公司招聘資源，控制招聘成本；

8.  跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；

9.  招聘團(tuán)隊(duì)日常管理；

任職要求：

1.  性別不限；

2.  全日制本科及以上學(xué)歷；

3.  5年以上相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立開展招聘工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力，有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.  熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；

5.  熟悉招聘相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握人才測(cè)評(píng)、招聘面試等方面的專業(yè)知識(shí)和技巧；

6.  優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力，明銳的洞察能力和分析判斷力，且有較強(qiáng)的自主性、責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

7.  具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

職位周期：19天